Ihr neuer Arbeitsplatz
Großes Unternehmen – große Möglichkeiten!
Die EMVIA LIVING Gruppe umfasst aktuell knapp 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit und wächst stetig.
Wir sind Ihr Arbeitgeber, der Sie und Ihre Persönlichkeit sieht, Ihre familiäre Situation einplant und Sie unterstützt. Wir fördern Ihre Talente, und bringen Sie auf den nächsten Karriereschritt. Wir geben Ihnen mehr Zeit durch moderne und innovative Prozesse. Werden Sie ein Teil unseres Teams.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
HR - Business Partner:in (m/w/d) stationäre Altenpflege Region Ost (Berlin - Brandenburg, Leipzig, Dresden)
für unsere Pflegeeinrichtung.
Was Sie bei uns erwartet:
- Besetzung offener Positionen im Pflegebereich durch Unterstützung und Anleitung unserer Führungskräfte im Rahmen des Auswahlprozesses und der Interviews mit geeigneten Kandidaten
- erster HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
- sicherstellen und koordinieren der Personalplanung und –beschaffung im Zuständigkeitsbereich
- Unterstützung beim Onboardingprozess neuer Führungskräfte in unseren Einrichtungen
- Anleitung und Betreuung unserer Einrichtungsleiter im Rahmen unserer Social Media Auftritte
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung der Personalprozesse
Was Sie mitbringen:
- personalrelevantes Studium oder kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist idealerweise in einer dezentralen Organisationsstruktur
- fundiertes Know-How im Recruiting
- hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
- authentisches und verbindliches Auftreten
- hohe regionale Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten (Laptop, Iphone) im Home-Office oder unseren Einrichtungen
- Firmenfahrzeug mit 1%-Regelung und Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
- betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss nach der Probezeit
- attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. 33% bei Vodafone)
- bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm (Wellpass)
- eine gründliche Einarbeitung
- Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- ein herzliches Team, das mit Hands-On-Mentalität zusammenarbeitet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberformular – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
#wirfreuenunsaufsie
