Ihr neuer Arbeitsplatz

Die EMVIA LIVING Gruppe umfasst aktuell mehr als 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit und wächst stetig. Daher benötigen wir in unserer Zentrale in Hamburg kurzfristig „Nachwuchs“ in der Personalgewinnung – werden SIE ein Teil unseres Teams als:

 Recruiter:in (Inhouse) (m/w/d)  

Wir sind Ihr Arbeitgeber, der Sie und Ihre Persönlichkeit sieht, Ihre familiäre Situation einplant und Sie unterstützt. Wir fördern Ihre Talente, und bringen Sie auf den nächsten Karriereschritt. Wir geben Ihnen mehr Zeit durch moderne und innovative Prozesse. Werden Sie ein Teil unseres Teams.

Unsere Zentrale in Hamburg liegt verkehrsgünstig nahe der S-Bahn-Station Hammerbrook, eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür, so dass Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und stressfrei erreichen können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

 Recruiter:in (Inhouse) (m/w/d)  

Was Sie bei uns erwartet:

Sie sind für die erfolgreiche Stellenbesetzung der Führungspositionen in unseren Einrichtungen sowie der Positionen in unserer Zentrale zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf Stellenbörsen und Homepage 
• Active Sourcing und der Direktansprache (z.B. auf LinkedIn)
• Sie identifizieren, bewerten und selektieren potenzielle Kandidatenprofile und führen die Erstgespräche
• Sie führen Zielgruppen- und Bewerbermarktanalysen durch.

Was Sie mitbringen:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalsektor und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• wünschenswert wären Branchenkenntnisse in Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Recruiting und Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken wie LinkedIn & XING gesammelt.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Überzeugungsstärke, um die Begeisterung potentieller Kandidat*innen zu wecken und haben ein gewinnendes und verbindliches Auftreten.
• Eine organisierte und effiziente Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. 

Was wir Ihnen bieten:

• Flexibilität durch Gleitzeitmodell
• Bis zu 50% Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• ein attraktives Fixgehalt ohne „Einstellungsprämien“
• vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing
• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach der Probezeit.
• Die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm 

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Nutzen Sie bitte unser Kurzbewerberformular. #wirfreuenunsaufsie